|
26.08.2021
Херсонською обласною прокуратурою оголошено добір для зайняття вакантної посади державної служби категорії В – головного спеціаліста відділу захисту інтересів дітей та протидії насильству Херсонської обласної прокуратури
Додаток
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом керівника
Херсонської обласної прокуратури
№ 729 від 25 серпня 2021 року
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття посади державної служби категорії «В» -
головного спеціаліста відділу захисту інтересів дітей та протидії насильству Херсонської обласної прокуратури
|
Загальні умови
|
|
Посадові обов’язки
|
підготовка матеріалів нарад, проектів організаційно-розпорядчих, службових документів з питань, що належать до компетенції відділу, .внесення пропозицій до плану роботи,
підготовка інформаційних та аналітичних матеріалів та документів з питань діяльності відділу,
облік рішень нарад у керівництва Херсонської обласної прокуратури та відділу, інших доручень і документів, у яких встановлено контроль керівництвом Офісу Генерального прокурора, Херсонської обласної прокуратури та начальником відділу, листів-зауважень, орієнтовного та інформаційного характеру. Інформування начальника відділу про внутрішній (кінцевий) строк їх виконання,
ведення електронного обліку кримінальних проваджень, в яких здійснюють процесуальне керівництво прокурори відділу; взятих на контроль Офісом Генерального прокурора та кримінальних проваджень, в яких стан досудового (судового) провадження взято на контроль відділом, а також позовних заяв, пред’явлених прокурорами на захист інтересів держави у сфері охорони дитинства,
узагальнення інформації окружних прокуратур щодо кримінальних проваджень, у яких є підстави для застосування Програми відновлення та облік таких проваджень,
аналіз статистичних даних щодо стану та структури вчинених кримінальних правопорушень неповнолітніми, щодо дітей та у сфері охорони дитинства, моніторинг Єдиного реєстру досудових розслідувань та Єдиного державного реєстру судових рішень,
участь у розгляді і вирішенні звернень громадян, запитів і звернень народних депутатів України, представників державних, громадських організацій, інших осіб,
моніторинг сайтів органів державної влади, місцевого самоврядування, публікацій у засобах масової інформації, державних реєстрів, електронних баз з метою забезпечення виконання функцій відділу щодо захисту інтересів дітей та протидії насильству,
забезпечення збереження персональних даних осіб, що стали відомі у зв''язку з виконанням посадових обов''язків, а також іншої інформації, яка відповідно до законодавства не підлягає розголошенню,
виконання доручень начальника відділу, пов’язані з реалізацією покладених на відділ завдань і функцій.
|
|
Умови оплати праці
|
посадовий оклад – 5500 грн., надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами)
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
безстроково
|
|
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання
|
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби (https://career.gov.ua):
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (далі - Порядок); 2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація: прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону; 4) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови
Подача додатків до заяви не є обов’язковою;
Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Інформація подається до 16 год. 00 хв. 06 вересня 2021 року
|
|
Додаткові (необов’язкові) документи
|
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
|
|
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.
|
9 вересня 2021 року о 10 год. 00 хв, у приміщенні Херсонської обласної прокуратури за адресою: вул. Михайлівська, 33, м. Херсон Херсонської області
|
|
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
|
У приміщенні Херсонської обласної прокуратури за адресою: вул. Михайлівська, 33, м. Херсон Херсонської області
|
|
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
|
У приміщенні Херсонської обласної прокуратури за адресою: вул. Михайлівська, 33, м. Херсон Херсонської області (за фізичної присутності кандидата)
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Пагуба Тетяна Вікторівна
46-07-21, 49-01-61
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1.
|
Освіта
|
вища юридична освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра
|
|
2.
|
Досвід роботи
|
не вимагається
|
|
3.
|
Володіння державною мовою
|
вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1
|
Відповідальність
|
- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов''язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати
|
|
2
|
Цифрова грамотність
|
- вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов''язків;
- вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
- вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов''язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку
|
|
3
|
Комунікація та взаємодія
|
- вміння визначати заінтересовані і впливові
- сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти
- дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
|
|
4
|
Стресостійкість
|
- уміння розуміти та управляти своїми емоціями;
- здатність до самоконтролю;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;
- оптимізм
|
|
5
|
Уважність до деталей
|
- здатний помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
- здатний враховувати деталі при прийнятті рішень
|
|
6
|
Доброчесність
|
- здатність спрямовувати власні дії на захист публічних інтересів, утримуватись від конфлікту між приватними та публічними інтересами, ефективно розпоряджатись державними ресурсами;
- здатність дотримуватися правил етичної поведінки, порядності, чесності, справедливості, підзвітності;
- усвідомлення обмеження у виявленні переваг, прихильності та/або негативного ставлення до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських, релігійних та інших організацій
|
|
7
|
Ініціативність
|
- здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;
- усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обов''язків
|
|
8
|
Самоорганізація та самостійність в роботі
|
- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;
- здатність до самомотивації (самоуправління);
- вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1
|
Знання законодавства
|
|
|
2
|
Знання законодавства у сфері
|
- Закону України «Про прокуратуру» від 14.10.2014 № 1697-VII (зі змінами та доповненнями);
- Закону України «Про охорону дитинства» від 26.04.2001 № 2402-III (зі змінами та доповненнями);
-Закону України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» від 07.12.2017 № 2229-VIII (зі змінами та доповненнями);
- Закону України «Про публічні закупівлі» від 25.12.2015 № 922-VIII (зі змінами та доповненнями);
Закону України «Про оренду державного та комунального майна» від 03.10.2019 № 157-IX (зі змінами та доповненнями);
- Кримінальний кодекс України, Цивільний кодекс України, Господарський кодекс України, Земельний кодекс України, Кримінально-виконавчий кодекс України, Бюджетний кодекс України;
- Кримінальний процесуальний кодекс України, Господарський процесуальний кодекс України, Цивільний процесуальний кодекс України, Кодекс України про адміністративне судочинство.
|
ІНФОРМАЦІЯ
про відсутність переможця конкурсу
Відповідно до пунктів 59, 59-1 Порядку проведення конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 №246, Херсонська обласна прокуратура інформує, що керівником обласної прокуратури прийнято рішення про відсутність переможця конкурсу на посаду категорії «В» - головного спеціаліста відділу захисту інтересів дітей та протидії насильству Херсонської обласної прокуратури, проведеного відповідно до наказу керівника обласної прокуратури від 26.08.2021 № 729.
Начальник відділу
кадрової роботи та державної служби
Херсонської обласної прокуратури М. Кравченко
06.10.2021
|
