|
|
|
Посадові обов’язки
|
Підготовка проектів організаційно-розпорядчих документів з питань, що належать до компетенції відділу;
у межах компетенції організація роботи з питань внутрішньої безпеки, у тому числі щодо забезпечення пропускного режиму на територію та до приміщень прокуратури області;
організація закупівлі необхідних товарно-матеріальних цінностей, паливно-мастильних матеріалів, здійснення контролю за їх збереженням та раціональним використанням;
організаціяексплуатаціїтранспортнихзасобіворганівпрокуратуриобласті, їх укомплектування, забезпечення паливно-мастильними матеріалами та підтримання належного технічного стану;
організація роботи з питань цивільного захисту трудового колективу, території прокуратури області, майна від надзвичайних ситуацій шляхом запобігання таким ситуаціям, ліквідації їх наслідків і надання допомоги постраждалим у мирний час та в особливий період;
забезпечення дотримання правил техніки безпеки, санітарно-епідемічних, протипожежних, інших норм та правил, спрямованих на створення безпечних умов праці;
забезпечення безперебійного водопостачання, постачання теплової та електричної енергії до органі в прокуратури області та організовує здійснення контролю за її раціональним та економним використанням;
організація своєчасного та якісного ремонту адміністративних будівель та інших споруд прокуратури області, окружних прокуратур;
здійснення контролю за внутрішнім розпорядком та визначеним режимом роботи працівників відділу.
|
|
Умови оплати праці
|
посадовий оклад – 8800 грн., надбавки та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами)
|
|
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
|
безстроково
|
|
Перелік інформації, необхідної для участі в конкурсі, та строк її подання
|
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби (https://career.gov.ua):
1) заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 № 246 (далі - Порядок);
2) резюме за формою згідно з додатком 2-1 Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:
прізвище, ім’я, по батькові кандидата;
реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, визначеній в умовах конкурсу, та на керівних посадах (за наявності відповідних вимог);
3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;
4) копію Державного сертифіката про рівень володіння державною мовою (витяг з реєстру Державних сертифікатів про рівень володіння державною мовою), що підтверджує рівень володіння державною мовою, визначений Національною комісією зі стандартів державної мови
Подача додатків до заяви не є обов’язковою; Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
Інформація подається до 16 год. 00 хв. 11 лютого 2022 року
|
|
Додаткові (необов’язкові) документи
|
заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби
|
|
Дата і час початку проведення тестування кандидатів. Місце або спосіб проведення тестування.
|
17 лютого 2022 року о 10 год. 00 хв, у приміщенні Херсонської обласної прокуратури за адресою: вул. Михайлівська, 33, м. Херсон Херсонської області
|
|
Місце або спосіб проведення співбесіди (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
|
У приміщенні Херсонської обласної прокуратури за адресою: вул. Михайлівська, 33, м. Херсон Херсонської області
|
|
Місце або спосіб проведення співбесіди з метою визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця (переможців) конкурсу (із зазначенням електронної платформи для комунікації дистанційно)
|
У приміщенні Херсонської обласної прокуратури за адресою: вул. Михайлівська, 33, м. Херсон Херсонської області (за фізичної присутності кандидата)
|
|
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
|
Пагуба Тетяна Вікторівна
46-07-21, 49-01-61
|
|
Кваліфікаційні вимоги
|
|
1.
|
Освіта
|
вища освіта (бажано економічна або юридична) за освітнім ступенем не нижче магістра
|
|
2.
|
Досвід роботи
|
досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років
|
|
3.
|
Володіння державною мовою
|
вільне володіння державною мовою
|
|
Вимоги до компетентності
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1
|
Лідерство
|
- вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
- сприяння всебічному розвитку особистості;
- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
- здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби
|
|
2
|
Стратегічне управління
|
- бачення загальної картини та довгострокових цілей;
- здатність визначати напрям та формувати відповідні плани розвитку;
- вміння здійснювати оцінку гендерного впливу під час формування, впровадження та аналізу державної політики;
- рішучість та наполегливість у впровадженні змін;
- залучення впливових сторін;
- оцінка ефективності на корегування планів
|
|
3
|
Управління організацією роботи
|
- чітке бачення цілі;
- ефективне управління ресурсами;
- чітке планування реалізації;
- ефективне формування та управління процесами
|
|
4
|
Комунікація та
взаємодія
|
- вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
|
|
5
|
Стресостійкість
|
- уміння розуміти та управляти своїми емоціями;
- здатність до самоконтролю;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики;
- оптимізм
|
|
6
|
Уважність до деталей
|
- здатний помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
- здатний враховувати деталі при прийнятті рішень
|
|
7
|
Відповідальність
|
- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати
|
|
8
|
Доброчесність
|
- здатність спрямовувати власні дії на захист публічних інтересів, утримуватись від конфлікту між приватними та публічними інтересами, ефективно розпоряджатись державними ресурсами;
- здатність дотримуватися правил етичної поведінки, порядності, чесності, справедливості, підзвітності;
- усвідомлення обмеження у виявленні переваг, прихильності та/або негативного ставлення до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських, релігійних та інших організацій
|
|
Професійні знання
|
|
Вимога
|
Компоненти вимоги
|
|
1
|
Знання законодавства
|
|
|
2
|
Знання законодавства у сфері
|
- Закону України «Про прокуратуру» від 14.10.2014 № 1697-VII (зі змінами та доповненнями);
- Закону України «Про публічні закупівлі» від 25.12.2015 № 922-VІІІ (зі змінами та доповненнями);
- Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13.01.2011 № 2939-VI (зі змінами та доповненнями);
- Тимчасової інструкції з діловодства в органах прокуратури України (затвердженої наказом ГПУ від 12.02.2019 № 27)
|
| |
|
|
|
|
